Emmanuel Moyer – Coach de dirigeants et managers au service de leur transformation
La liberté intérieure est la clef de voûte des relations apaisées…
Bonjour, je m’appelle Emmanuel et je commence par la conclusion si votre temps est limité 😉
Depuis une quinzaine d’années, avec AREVOL, je réalise des missions d’accompagnement, de coaching et d’appui de plus de 700 cadres. J’accompagne des managers, dirigeants, avec un angle spécifique : bien manager, c’est bien se connaître.
Pendant 7 ans, j’ai formé et supervisé des coachs en formation dans une école dont j’étais le co-dirigeant. Puis j’ai choisi d’aligner mes convictions personnelles à mon activité en devenant référent de la Fresque du climat.
Ma mission est double :
1) Dans un monde professionnel traversé par une crise de sens, contribuer à aider un maximum de personnes à trouver de la sérénité dans ses relations et du sens dans ses activités.
2) Face à l’urgence environnementale et climatique, contribuer à accélérer la nécessaire et urgente transition écologique et solidaire en accompagnant le facteur humain. J’anime et coordonne des ateliers d’intelligence collective comme la Fresque du climat, les conversations carbone ou encore le kit Nos Vies Bas Carbone.Et pour des personnes qui souhaitent trouver du confort dans une société qui ne cesse de changer constamment, mon crédo ressemblerait à ce proverbe Maasaï : « Il n’existe pas d’oiseau qui ne chante pas le matin »; autrement dit, chaque journée qui commence offre son lot d’opportunité! ». Alors pour un coaching vivant, frais, revigorant et transformant… vous êtes au bon endroit!
Domaines d’interventions:
Coaching individuel (développer son leadership, prise de poste, posture managériale, transition professionnelle, confiance en soi…) ;
Coaching d’équipe ;
Animation de team building;
Communication professionnelle;
Conduite du changement;
Transformation managériale;
Formation de formateur, tuteur, référent;
Gestion de conflits/Tensions relationnelles;
Gestion du temps;
Transition écologique;
Ateliers et conférence sensibilisation climat;
Groupe d’analyse de pratique;
Prise de parole en public.
Envie d’explorer ce que cette approche peut transformer concrètement pour vous, votre équipe ou votre organisation ?
Je vous propose un premier échange, simple et sans engagement, pour clarifier vos enjeux, vos aspirations et voir comment un accompagnement sur-mesure peut vous aider à retrouver à la fois sérénité, impact et cohérence.
Contactez-moi pour ouvrir la conversation… Chaque transformation commence par un premier pas… et parfois par une simple discussion.
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